معدل استنزاف Tech Mahindra هو ما يقرب من ضعف معدل TCS
- أعلنت شركة تكنولوجيا المعلومات Tech Mahindra عن أرباح صامتة لربع سبتمبر حيث انخفضت الأرباح بشكل هامشي بنسبة 1٪.
- في حين أن نقص المواهب لا يزال مصدر قلق لصناعة تكنولوجيا المعلومات بأكملها ، فإن Tech Mahindra تواجه مشكلة أكبر مع أعلى معدل استنزاف في الصناعة حتى الآن.
- أعلنت الشركة عن توزيعات أرباح خاصة بقيمة 15 روبية للسهم الواحد.
في الوقت الذي تتمتع فيه شركات تكنولوجيا المعلومات (IT) بطلب هائل على التحول الرقمي عبر القطاعات ، تعد أزمة المواهب إحدى المشكلات الكبيرة التي تضر بهوامشها ونفقاتها.
لا تختلف شركة Tech Mahindra لتكنولوجيا المعلومات ومقرها بيون عن شركات تكنولوجيا المعلومات الأخرى من حيث معدل الاستنزاف المرتفع. في الواقع ، إنها مشكلة أسوأ مع معدل الاستنزاف عند 21 ٪ تقريبًا ضعف ما يقرب من شركة TCS العملاقة لتكنولوجيا المعلومات في الربع من يوليو إلى سبتمبر.
تواجه شركة Tech Mahindra أعلى معدل تناقص في الصناعةلتقليل العدد الكبير من الموظفين الذين يغادرون المنظمة ، قامت Tech Mahindra بنشر تدابير مثل الارتفاعات واسعة النطاق والترقيات وحوافز الاستبقاء لوقف الاستنزاف.
وجدت دراسة استقصائية أجرتها Tech Mahindra على موظفيها أن الموظفين الذين كانوا يغادرون المنظمة كانوا من مدن Tier-I.
« الاستنزاف في بعض أكبر مدن الهند مرتفع سواء كانت بنغالور أو حيدر أباد أو بيون. لقد أجرينا أيضًا تحليلاً لمعرفة أن الاستنزاف أقل بكثير عندما يتعلق الأمر ببوبانسوار وناغبور … نتوقع قدرًا معينًا من الاستنزاف ، وبالتالي وضع خطة للتوظيف أو إعادة المهارات أو تحسين المهارات قبل وقت قصير « ، قال CP جورناني ، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة Tech Mahindra في مؤتمر صحفي بعد بيان الأرباح.
أضافت Tech Mahindra 14930 موظفًا بين شهري يوليو وسبتمبر ، مما رفع إجمالي عدد الموظفين إلى 1.41 لكح.
