مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتي يتعاون مع مجلس تنافسية القوى العاملة الإماراتية لتعزيز التوظيف في القطاع الخاص في دبي
دبي، 12 سبتمبر / وقع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتي في دبي ومجلس تنافسية القوى العاملة الإماراتية مذكرة تفاهم لدعم توظيف المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص وتوفير فرص العمل لهم في مختلف القطاعات الاستراتيجية في دبي، بدءاً بالقطاع العقاري بالشراكة مع دائرة الأراضي والأملاك في دبي.
وتم توقيع الاتفاقية خلال فعالية أقيمت في مقر مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتي في دبي، بحضور سعادة المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتي في دبي، وسلطان بطي بن مجرن، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي، وكبار المسؤولين في المجلسين ودائرة الأراضي والأملاك في دبي.
وقع مذكرة التفاهم سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية في دبي نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية في دبي وسعادة غانم المزروعي الأمين العام. مجلس تنافسية القوى العاملة الإماراتية. كما حضرت معالي فريدة العلي مساعد الوزير لشؤون الموارد البشرية الوطنية والتوطين بصفتها الجهة المسؤولة عن إدارة برنامج “نفيس”.
وبموجب مذكرة التفاهم، سيعمل مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتي في دبي ومجلس تنافسية القوى العاملة الإماراتية معًا لدعم المبادرات والبرامج التي تشجع المواطنين والشركات على الاستفادة من المزايا التي تقدمها للمواطنين. ويهدف هذا التعاون إلى تعزيز الفرص أمام المواطنين الإماراتيين ضمن القطاعات الاستراتيجية للقطاع الخاص، بدءاً بالقطاع العقاري بالشراكة مع دائرة الأراضي والأملاك في دبي والتوسع في القطاعات الأخرى تدريجياً.
أكد المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية في دبي، أن التعاون مع مجلس تنافسية القوى العاملة الإماراتية وبرنامج “نفيس” يهدف إلى تمكين توظيف المواطنين، وتوفير الفرص المهنية لهم لتمكينهم من النجاح في القطاعات الاستراتيجية للقطاع الخاص في دبي. وأكد أن المذكرة تعد خطوة استراتيجية في تحقيق أهداف أجندة دبي الاقتصادية (د33).
وأشار إلى أن الاتفاقية ستبدأ مع القطاع العقاري الخاص وتزويده بالمواهب المحلية للمساهمة في نموه واقتصاد دبي بشكل عام. وستعمل هذه الشراكة مع مجلس تنافسية القوى العاملة الإماراتية ودائرة الأراضي والأملاك في دبي على تمكين مستقبل التوطين في القطاع العقاري الخاص في دبي.
من جانبه أكد معالي غانم المزروعي الأمين العام لمجلس تنافسية القوى العاملة الإماراتية أن مذكرة التفاهم تهدف إلى تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص في دبي. وأكد التزام المجلس بالتعاون مع شركائه الاستراتيجيين من الجهات الحكومية والشركات المحلية والاتحادية وشركات القطاع الخاص، خاصة في ظل الإنجازات الكبيرة التي حققها المجلس في دعم وزيادة معدلات التوطين في جميع إمارات الدولة.
وأشار إلى أن عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص تجاوز 81 ألف مواطن، فيما انضم نحو 52 ألف مواطن إلى القطاع الخاص منذ إطلاق «نفيس». كما انضم أكثر من 28 ألف مواطن إلى القوى العاملة في القطاع الخاص منذ بداية العام الحالي 2023. وتجاوز عدد الشركات التي توظف مواطنين 17 ألفاً، وفي أغسطس تجاوز إجمالي المستفيدين من برامج الدعم المالي الشهرية للمواطنين 61 ألفاً.
وأكد أن المذكرة تساهم في تعزيز كفاءة وتنافسية المواطنين في القطاع الخاص بدبي من خلال الاستفادة الفعالة من مبادرات وبرامج المجلس وتشجيع المواطنين على زيارة منصة “نفيس” للتسجيل والترشيح في برامج التأهيل والتدريب.
أكد سلطان بطي بن مجرن، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي، أهمية تمكين المواهب الإماراتية الشابة في قطاعات الاقتصاد الاستراتيجية، مع كون القطاع العقاري محركاً رئيسياً لكافة القطاعات الاقتصادية الأخرى.
وتهدف مذكرة التفاهم هذه إلى فتح فرص جديدة أمام المواطنين وتعزيز حضورهم في القطاع الخاص بما يتماشى مع أجندة دبي الاقتصادية D33 التي تهدف إلى دمج آلاف الأجيال الإماراتية الناشئة في سوق العمل.
وأكد بن مجرن التزام الدائرة بتقديم كافة أشكال الدعم بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية ومجلس تنافسية القوى العاملة الإماراتية لخلق بيئة مثالية للعمالة الإماراتية.
